Die diesjährigen Teilnehmer, unter Ihnen angehende Maßschneider, Maurer, Schreiner, KFZ- Mechatroniker, Metallbauer, Mechaniker für Land- und Baumaschinen sowie Goldschmiede, vereinte der gleiche Wunsch: Kulturelle wie arbeitstechnische Unterschiede kennen zu lernen, das Englisch oder Spanisch zu verbessern und damit den Lebenslauf aufzuwerten.

In diesen vier Wochen absolvierten die Azubis einen 1 wöchigen Intensivsprachkurs und arbeiteten anschließend für 3 Wochen in einem englischen bzw. spanischen Betrieb mit. Nachdem die Azubis am Flughafen in Stuttgart noch ein mulmiges Gefühl im Bauch hatten,  ließ das dann in Torquay bzw. Malaga schnell nach - gleich am Flughafen wurden sie von den Partnerorganisationen empfangen und die folgenden 4 Wochen betreut.
Von den Arbeitskollegen und den Gastfamilien wurden sie alle herzlich aufgenommen und konnten nun dem Alltag der Landsleute außerhalb des Tourismus miterleben.

An den Wocheneden blieb viel Zeit um die touristischen Highlights zu erforschen,  die Pubs und Tappas Bars kennen zu lernen sowie Ausflüge in die Umgebung zu machen.

Nach den 4 Wochen wollten die Azubis gar nicht mehr nach Hause und hätten nichts dagegen gehabt noch ein paar Wochen länger zu bleiben. Alle 13 Azubis würden sofort wieder ein Auslandspraktikum machen und sind nun viel selbstbewusster, da sie diese schwierige Herausforderung erfolgreich gemeistert haben. Sie haben gelernt mit Situationen umzugehen in denen sie sich nicht eindeutig verständigen konnten, haben andere Arbeitstechniken kennengelernt und auch das Kommunizieren in einer anderen Sprach fällt nun viel leichter.

Jonas Seidel, Auszubildender bei der Schäfer Technik GmbH der ein Praktikum in Torquay/England absolvierte berichtet: „Das Praktikum in England war für mich ein Erlebnis im privaten und auch im beruflichen Bereich. Ich musste mich der fremden Sprache und der neuen Lebenskultur stellen und denke, dass ich sie gut gemeistert habe. Ich habe in diesen vier Wochen beruflich und auch für mich gelernt und habe dieses Praktikum in Torquay sehr genossen. Ich konnte große Unterschiede zwischen der Arbeitsweise und auch dem persönlichen Umgang in Deutschland und England feststellen. Zum Beispiel war man nie lange allein. Man wurde angesprochen und so konnte man leicht Kontakte knüpfen“

Marvin Hofsäß, Auszubildender bei  der Audi GmbH, beschreibt begeistert sein Auslandspraktikum in Malaga/Spanien: „In Spanien arbeiten die Leute sehr gemächlich was wahrscheinlich am Klima liegt. Auf diese Arbeitshaltung musste ich mich erst einmal einstellen. In Spanien habe ich gelernt mit wenig Aufwand, wenig Mitteln und geringen Kosten Probleme zu beheben. Außerdem habe ich Situationen gemeistert in denen ich mich nicht richtig verständigen konnte, das hat mir Selbstbewusstsein im Bezug auf Kundenkontakte Deutschland gegeben“

Kornelia Wawryszyn, Auszubildende beim Maßatelier Brandt, berichtet von ihrem Praktikum in Exeter/England: „ Ich kam in eine sehr nette Gastfamilie, in eine neue Umgebung und traf nette Leute. Dann wurde ich den Mitarbeitern meiner Praktikumsstelle, der Schneiderei im Northcott Theater, vorgestellt. Alle waren sehr nett und sehr bemüht mir so viel wie möglich zu zeigen und die typisch englische Modeverarbeitung beizubringen. Schnell war ich ein Teil des Teams und arbeitete begeistert an den Kostümen für das kommende Theaterstück „A Doll´s House“ mit. Ich habe viel für meinen Beruf mitgenommen, die Sprache verbessert und viele interessante Menschen kennengelernt. Ich hoffe, dass ich nach der Ausbildung für eine Weile im Ausland arbeiten kann.“

Weitere Statements von Auszubildenden die für vier Wochen in Europa waren, sind in Kürze auf der Homepage von Go.for.europe nach zu lesen.

Go.for. europe ist ein Gemeinschaftsprojekt von Baden Württembergischen Kammern  und Verbänden, dem BWIHK e.V., dem BWHT e.V.  und dem Verband der Metall- und Elektroindustrie Südwestmetall e.V.
Die Auslandspraktika werden durch das EU- Berufsbildungsprogramm Leonardo da Vinci bezuschusst.